Одной из основных гипотез Биона была гипотеза о том, что в момент, когда группа людей встречаются и что-то совместно реализует, например решает какую-то задачу, на самом деле возникает две группы, или две конфигурации психической деятельности, представленных в одно и тоже время. Формируется сложная рабочая группа и эта группа постоянно попадает под влияние, которое на нее оказывает другая группа психических явлений - группу базовых допущений. 

Что означает - быть в состоянии рабочей группы? Это опыт пребывания в группе, в которой все участники объединены основной задачей, потому что они в полной мере осознают стоящую перед ними цель. Они сотрудничают, потому что в этом их намеренное желание. Они ищут знания через использование своего опыта. Они исследуют реальность в научном ключе, тестируя гипотезы и осознавая процессы, которые в дальнейшем будут способствовать обучению и развитию. По сути, рабочая группа мобилизует у ее участников сложную умственную деятельность, которую они проявляют посредством зрелого функционирования. Они управляют психической границей, разделяющей внутренний и внешний мир. Они стремятся управлять собой в своих ролях как члены рабочей группы. Кроме того, участники способны удерживать в сознании идею целостности и взаимосвязанности с другими системами. 

Группы, которые действуют в этой последовательно рациональной манере, встречаются редко и, возможно, являются всего лишь идеализированной конструкцией. 

В действительности поведение людей в группе часто находится в другом измерении. Тонкость интуиции Биона заключалась в выявлении менее очевидных, но чрезвычайно влиятельных психических явлений, которые возникают в группах, внешне ведущих себя нормально, хотя и немного странно. 

Группа в базовом допущении срывает деятельность рабочей группы: стремлению индивидуума отделиться противостоит инфантильное стремление не делать этого. Этот конфликт может описываться по-разному: как конфликт между новой идеей и группой или между рабочей группой и базовым допущением. Ранее говорилось, что группа базового допущения выступает против новой идеи. Рабочая группа и индивидуум в группе испытывают тяготы противоборства обоих тенденций. Индивидуум, как человек в составе рабочей группы, неизбежно ощущает одиночество, изоляцию и связанную с ростом и развитием - боль. 

22 мая 2021